济源地产致力于建成学习型组织。依托完善的员工培训和人力资源开发体系，搭建公平竞争的成长平台，向本公司员工传授广泛的技能，包括解决问题的技能、沟通技能以及团队建设技能等，不断提供改进自我的机会，为每一位员工提供可持续发展的机会和空间，同时提升公司的核心竞争力。
- 济源地产倡导沟通自由，在尊重个性的同时，追求个性发展与团队意识的协调一致。
- 济源地产鼓励员工利用业余时间增长知识，参加在职教育。
- 员工培训体系：新员工培训系统、专业培训系统、职业技能培训系统、管理培训系统。
- 员工培训方式：课堂教学、案例教学、实操演练、国内外考察等多种形式。
|
