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一、目的
1、开辟校园途径，让我司所需专业人才了解济源地产。
2、为公司招揽人才提供间接支持。
3、充分利用外来实习人才协助公司完成相关专业课题。
二、适用范围
1、适用于正规高等院校范围内在校就读的、并在我司有确定的研究课题（由需求部门决定）的高年级学生。
2、适用于被我司录用的应届毕业生(本科或硕士研究生)。
三、实习原则
1、除被我司录用的应届毕业生外，原则上只接收我司所需相关专业的在校本科生或硕士研究生。
2、每年寒、暑假或高年级实习学期提供最多10个名额的实习机会，择优录取。
四、职责
1、行政部负责实习申请人员基本资格的审核通过。
2、拟实习部门决定是否接收实习申请。
五、规定与程序
1、申请与审核
申请：在校学生向人力资源部提出申请，并填写《济源地产实习申请表》。
申请时须提供：
本科毕业相关证书复印件
研究生学生证复印件
学校研究生推荐实习证明（需盖学院章）
本科及研究生期间成绩单（需盖学校章）
一寸免冠正面照片1张
身份证复印件
审核：
行政部对申请资料进行审核后，如符合公司实习要求，则将实习申请资料转入申请实习部门，由部门对申请进行审核。
部门根据申请者的资格并结合本部门人员结构和工作需要进行审核，决定是否接受实习申请。
2、实习组织
对于假期实习的学生
由实习部门确定研究课题，原则上不与长期项目挂钩；
实习部门确定实习人员专业信息平台的开发权限，原则上不开放专业信息平台权限；
由公司指定课题负责人，组织课题的研究开展工作并监督进程。
对于应届毕业有录用意向的学生
除上述工作外，可直接进入项目工作。
3、实习考核
实习人员在实习即将结束时，其所在部门负责人须对其进行实习评价，并交行政部存档；对于实习表现优秀的人员，行政部会将其资料转入公司人才储备库，并对其进行实习谈话，对加盟我司进行适当引导。
4、实习相关规定
实习时间：1-3个月的实习时间，少于1个月的实习申请不予接受。
薪酬：本科生600-1000元/月，研究生1000-1200元/月。
住宿：原则上不提供住宿。
如公司有宿舍空缺，外地学生要求提供住宿，则从薪酬中扣除300元。
六、附则
本制度由行政部制定，解释权归行政部。
本制度由行政部部负责修订。
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